أن يكون مـن الموظفيـن بالجهات الخاضعة لأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم ۸۱ لسنة ۲۰۱٦، ومن المعينين على درجة دائمة ( باب أول أجور )، وليس على حساب صناديق خاصة أو تمويل ذاتى.
ألا يزيد سنه عن (٤٠) عاماً بالنسبة للوظائف التخصصية والكتابية والفنية، أما بالنسبة للوظائف الحرفية والخدمة المعاونة ألا يزيد سن المتقدم عن (٤٨) عاماً، من تاريخ صدور الإعلان لكافة المجموعات النوعية.
أن يكون من شاغلي المستوى الوظيفي الثالثة، أو الثانية أو الأولى بالنسبة للوظائف التخصصية، وأن يكون من شاغلى المستوى الوظيفي الرابعة أو الثالثة أو الثانية بالنسبة للوظائف الكتابية والفنية، أما بالنسبة للوظائف الحرفية والخدمة المعاونة أن يكون من شاغلي المستوى الوظيفى السادسة أو الخامسة أو الرابعة أو الثالثة الحرفية والخدمة المعاونة.
أن يكون حاصل على مؤهل عالى من إحدى الجامعات المصرية الخاضعة لقانون تنظيم الجامعات، وأن يكون تقديره ( جيد ) على الأقل بالنسبة للوظائف التخصصية، أما بالنسبة للوظائف الكتابية والفنية أن يكون حاصل على شهادة دبلوم المدارس الثانوية التجارية، أو الفنية، أو إعداد فنيين تجاريين.
ألا يتم تقديم أكثر من طلب ندب، وألا يشمل طلب الندب على أكثر من وظيفة من الوظائف المشار إليها بالإعلان، وذلك وفقاً للتخصصات الموضحة بالإعلان المشار إليه.
يتم توزيع المقبولين وفقاً لإحتياجات المناطق الموضحة بالإعلان، وفى حاله عدم الإلتزام بالتوزيع يعتبر ذلك رفضاً لندب.
أن يكون حاصل على تقرير تقويم أداء بمرتبة ممتاز عن أخر عامين.
إجادة اللغة الإنجليزية بالنسبة للوظائف التخصصية.
إجادة التعامل مع الحاسب الآلى بالنسبة للوظائف التخصصية والكتابية.
إجتياز المقابلة الشخصية التي سيتم إجراؤها.
المستندات المطلوبة
موافقة جهة العمل الأصلية على الندب للعمل بالمصلحة معتمد ومختوم بخاتم شعار الجمهورية.
بيان حالة وظيفية حديث من جهة العمل الأصلية معتمد ومختوم بخاتم شعار الجمهورية موضحاً به طبيعة العمل بجهة عمله والمجموعة النوعية والمستوى الوظيفي الحالي وتاريخ شغله، ومرتبة تقارير تقويم الأداء عن العامين الأخيرين.
صورة طبق الأصل من المؤهل الدراسى الحاصل عليه، وصورة من بطاقة الرقم القومى سارية مدون عليها رقم الموبايل.
إفادة حديثة من جهة العمل موضح بها أنه غير موقع عليه أية جزاءات وغير محال للمحاكمة التأديبية أو الجنائية.
إفادة معتمدة ومختومة بخاتم شعار الجمهورية موضحاً بها أن المتقدم للندب من المعينين على درجة دائمة (الباب الأول أجور).
ملخص واف عن طبيعة الأعمال التي يمارسها بجهة عمله الاصلية، مرفق به الشهادات والدورات المؤيدة لذلك إن وجدت.
إفادة من جهة العمل تتضمن ما إذا كان المتقدم من ضمن المنتقلين للعمل بالعاصمة الجديدة، ويتقاضى بدل إنتقال من عدمه.